胡浩律师/合伙人

  • 盈科股权激励委员会主任
  • 君诚学院首席讲师
  • 钱钧律师/合伙人

  • 盈科公司法律事务部主任
  • 中国社科院硕士
  • 白昀千律师/硕士

  • 丰富的股权激励
  • 股权争议、股权 收购经验
  • 400-070-5253

    股权激励常见问题

    The common problems in equity incentive

    股权激励对象应该包括哪些员工?

    多少股权給员工?

    员工股权是送还是买?如何定价

    什么是期权、限制股、虚拟股、增值权等股权激励模式

    如何选择股权激励模式

    股权激励周期如何设计

    如何设计员工持股平台

    ......

    400-070-5253

    股权激励实操流程

    Equity incentive in field process

     

    了解公司情况,确定建议方案

     

    初步确定设计方案

     

    修改并确定最终方案

    签约合作,项目组调研

     

    共同商榷激励方案

     

    宣讲落地方案,协助方案陆地

     

    所处行业不同、盈利情况不同、股权结构不同、高管员工情况不同、

    企业所处阶段不同,导致股权激励方案存在较大差异

    越来越多的企业

    选择我们落地股权激励方案

    More and more enterprises to choose the stock book online equity incentive solutions

    400-070-5253

    落地合作机构

    Floor cooperative

    名师推荐

    Teacher recommended

    熊晓鸽

    IDG资本创始合伙人

    激励你的员工

    画饼不灵

    用股权灵

    周逵

    红杉资本中国合伙人

    用Excel来做期权激励

    效率低效容易出错,用

    股权才能做到既方便高

    效又专业可信

    盛希泰

    洪泰基金创始人

    资深投资银行家

    股权是创始人为工作伙伴

    准备的最好激励

    王玥

    创业邦合伙人

    员工激励

    股权先行

    400-070-5253

    股权激励的好处

    Benefits of equity incentive

    留住人才

    吸引人才

    激励人才

    避免高管追求短期

    利益、损害公司长

    期发展

    让激励对象和老板

    形成利益共同体

    降低人力成本支出

    调整公司股权结构