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股权激励常见问题
The common problems in equity incentive
股权激励对象应该包括哪些员工？
分多少股权給员工？
员工股权是送还是买？如何定价？
什么是期权、限制股、虚拟股、增值权等股权激励模式？
如何选择股权激励模式？
股权激励周期如何设计？
如何设计员工持股平台？
......
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股权激励实操流程
Equity incentive in field process
了解公司情况，确定建议方案
初步确定设计方案
修改并确定最终方案
签约合作，项目组调研
共同商榷激励方案
宣讲落地方案，协助方案陆地
所处行业不同、盈利情况不同、股权结构不同、高管员工情况不同、
企业所处阶段不同，导致股权激励方案存在较大差异
越来越多的企业
选择我们落地股权激励方案
More and more enterprises to choose the stock book online equity incentive solutions
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落地合作机构
Floor cooperative
名师推荐
Teacher recommended
熊晓鸽
IDG资本创始合伙人
激励你的员工
画饼不灵
用股权灵
周逵
红杉资本中国合伙人
用Excel来做期权激励
效率低效容易出错，用
股权才能做到既方便高
效又专业可信
盛希泰
洪泰基金创始人
资深投资银行家
股权是创始人为工作伙伴
准备的最好激励
王玥
创业邦合伙人
员工激励
股权先行
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股权激励的好处
Benefits of equity incentive
留住人才
吸引人才
激励人才
避免高管追求短期
利益、损害公司长
期发展
让激励对象和老板
形成利益共同体
降低人力成本支出
调整公司股权结构
